报告称2022年留学生回国就业数量创新高

　　智联招聘近日发布的《2022中国海归就业调查报告》显示，2022年回国求职留学生数量再创新高，同比增长8.6%。

　　根据智联招聘调研，2022年日本、新加坡、马来西亚等亚洲国家留学生回国求职增长明显。决定回国的留学生中，58%的考虑因素是“国内生活更加便利”；“更认同国内的文化环境”也是留学生回国的重要因素，占比40%；32%的留学生认为“国内就业机会更多”；22%的留学生认为“随着国内疫情防控政策的调整，经济恢复会加快”。

　　分职业看，专业服务、生物医药、装备制造行业对海归招聘需求扩大。同时，专业化优势带动留学及语言类海归岗位需求增长，留学辅导、语言培训、翻译等专业化岗位均在2022年海归优先职位中占比较高。

　　从薪酬看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2022年平均月薪达14680元，同比增长7%。随着海归职位结构的优化，海归优先职位平均招聘薪酬也在逐年提升。

　　分地域看，2022年海归群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有所提升，2022年的投递占比分别为31%、15.7%和14.3%，均高于2021年。由于新一线城市、二线及三线及以下城市陆续推出“抢人”政策，发展潜力大，同时房价较低，生活便利，因此越来越多海归以实际行动加速“下沉”。

　　智联招聘相关负责人表示，随着回国求职的海归人数持续增长，国内生物医药、装备制造等新兴产业对海归人才的需求不断扩张，回国就业将迎更多机会。对于海归人才而言，掌握专业技能、提升国际化视野、及时了解求职信息，将有助于更快找到通往理想工作的路径。